【記者吳惠民桃園編輯報導】「今晚能不能加班？」、「週末能來公司一趟嗎？」、「這個任務雖然不在你職責範圍內，但能幫忙嗎？」。
這些在職場中再熟悉不過的對話，往往讓人陷入兩難：答應，擔心被無止境消耗；拒絕，又怕影響評價與前途。於是，近年「安靜離職（Quiet Quitting）」、「躺平」成了許多上班族的自我保護機制。
然而，在劃清界線之後，我們是否真的獲得了快樂？
蒲公英希望基金會創辦人魏悌香在新書《卓越是練出來的》中提出一個核心提問：當我們選擇「剛好合格」的人生，是否也同時放棄活得「豐盛」的權利？
在充滿挑戰和競爭的職場環境裡，所謂登頂的關鍵是天賦還是運氣？事實上，成功並非止於外在成就，同時也是內在生命的成熟。
魏悌香在書中引用日本「經營之神」松下幸之助的名言：「一般人認為成功之路有許多種走法，但我認為只要是成功都有共同點。換句話說，一百位成功人士有一百種特色，但成功的軌道是差不多的。因此，嚴格說來，走向成功的道路其實只有一條。」
作者魏悌香憑藉著數十年媒體經營與職場管理經驗，歸納整理出可執行的「卓越的十大關鍵態度」。這些不僅是職場升遷的秘笈，更是生命成熟的指標。魏悌香強調：「卓越不是一種天賦，而是一種習慣，是『練』出來的。」
魏悌香表示，從第一課【了解自己，創造自我價值】開始。一切的卓越都始於「自我認知」。許多人迷失方向，是因為不知道自己是誰，擁有什麼獨特的能力，導致容易陷入「為了忙碌而忙碌」的迴圈，卻忽略職涯發展中最核心的基石：卓越者不是盲目模仿他人，而是深刻了解自己的長處與短處；了解自己，我們就能在工作中找到專屬的「戰場」。
如果將職涯比喻為一場航行，許多關於成功的書籍教你如何「划得更快」，但《卓越是練出來的》首先問的卻是：「你的船要開去哪裡？」、「這艘船適合航行在什麼水域？」
若不先操練「了解自己」這門功課，後續的努力可能只是在錯誤的道路上狂奔。書中不僅有觀念的引導，更提供實際的操練指引，幫助讀者：
